能源管理師職業(yè)名稱:
能源管理師
能源管理師職業(yè)定義:
能源管理師(CEM)是指從事企業(yè)能源管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)管理人員,由企業(yè)負(fù)責(zé)能源管理的廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理部門、生產(chǎn)單元(分廠或車間)負(fù)責(zé)節(jié)能工作和能源管理的技術(shù)負(fù)責(zé)人或?qū)B毠こ處煋?dān)(兼)任,是企業(yè)科技管理人才的重要組成部分。能源管理師應(yīng)具有良好的職業(yè)素養(yǎng),具備相應(yīng)行業(yè)的知識(shí),掌握現(xiàn)代企業(yè)管理方法,精通企業(yè)能源管理工作。
能源管理師能力說明:
1.人員招聘方面:幫助了解被測(cè)者對(duì)不同崗位的勝任狀況、基本素質(zhì)、性格特征、工作動(dòng)機(jī)等,為招聘⼯作選擇到合適⼈選提供參考信息;
2.人員選拔方面:幫助了解被測(cè)者的基本素質(zhì)、行為特質(zhì)、管理⻛格、發(fā)展?jié)撃艿龋瑸?#12040;員選拔提供個(gè)⼈綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、職務(wù)晉升的選擇性方案;
3.人員崗位調(diào)整方面:幫助了解被測(cè)者的⼯作能力、動(dòng)機(jī)需求以及適合于怎樣的管理方式和工作環(huán)境,從⽽為崗位調(diào)整工作達(dá)到人適其事、事得其人、人盡其才、才盡其用提供支持;
4.人員培訓(xùn)和職業(yè)生涯規(guī)劃方面:幫助了解被測(cè)者各方面素質(zhì)的優(yōu)劣長(zhǎng)短,促進(jìn)自我認(rèn)知和發(fā)展,為提供有效的培訓(xùn)方案和職業(yè)生涯規(guī)劃,揚(yáng)長(zhǎng)避短,最大限度的開發(fā)自身潛能提供科學(xué)依據(jù);
5.就業(yè)指導(dǎo)方面:幫助被測(cè)者了解⾃身在能力、個(gè)性、職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)興趣等多方面的素質(zhì)特征,并以此為基礎(chǔ)合適的工作崗位,增強(qiáng)擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
能源管理師政策背景:
2007年(丁亥年)國(guó)務(wù)院《節(jié)能減排綜合性工作方案》第二十五條規(guī)定,重點(diǎn)耗能企業(yè)應(yīng)建立能源管理師制度。最新修訂的《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》第五十五條和第八十四條明確規(guī)定:重點(diǎn)用能單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立能源管理崗位,在具有節(jié)能專業(yè)知識(shí)、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)以及中級(jí)以上技術(shù)職稱的人員中聘任能源管理負(fù)責(zé)人,并報(bào)管理節(jié)能工作的部門和有關(guān)部門備案。能源管理負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受節(jié)能培訓(xùn)。違者將由管理節(jié)能工作的部門責(zé)令改正;拒不改正的,處一萬(wàn)元以上三萬(wàn)元以下罰款。
《合同能源管理財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)資金管理暫行辦法》中規(guī)定:申請(qǐng)財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)資金的節(jié)能服務(wù)公司須擁有匹配的專職技術(shù)人員和合同能源管理人才,具有保障項(xiàng)目順利實(shí)施和穩(wěn)定運(yùn)行的能力。此外,我國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《能源管理體系要求》(GB/T 23331-2009)已于2009年11月實(shí)施。國(guó)家工信部在近期召開的節(jié)能工作會(huì)議上也著重強(qiáng)調(diào),將加強(qiáng)重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能管理,推進(jìn)企業(yè)能源管理體系建設(shè),并建立重點(diǎn)用能企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人制度。
能源管理師開展背景:
人社部同意,中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心近日發(fā)布《關(guān)于擬發(fā)布新職業(yè)信息公示的通告》,包括網(wǎng)約配送員、人工智能訓(xùn)練師、能源管理師、
健康照護(hù)師、呼吸治療師等16個(gè)新職業(yè)。此前第一批曾發(fā)布13個(gè)新職業(yè),電子競(jìng)技員入圍經(jīng)。
2020年2月25日,人力資源社會(huì)保障部與市場(chǎng)監(jiān)管總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合向社會(huì)發(fā)布了智能制造工程技術(shù)人員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、虛擬現(xiàn)實(shí)工程技術(shù)人員、連鎖經(jīng)營(yíng)管理師、供應(yīng)鏈管理師、網(wǎng)約配送員、人工智能訓(xùn)練師、電氣電子產(chǎn)品環(huán)保檢測(cè)員、能源管理師、健康照護(hù)師、呼吸治療師、出生缺陷防控咨詢師、
康復(fù)輔助技術(shù)咨詢師、無人機(jī)裝調(diào)檢修工、鐵路綜合維修工和裝配式建筑
施工員等16個(gè)新職業(yè)。
能源管理師人員能力驗(yàn)證:
2022年5月17日,國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心發(fā)布《市場(chǎng)監(jiān)管總局認(rèn)研中心關(guān)于開展人員能力驗(yàn)證工作(第一批)的通知》,面向社會(huì)正式開展人員能力驗(yàn)證工作,其中包含了能源管理師人員能力驗(yàn)證。能源管理師人員能力驗(yàn)證證書樣本經(jīng)培養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)時(shí)達(dá)標(biāo)并人員能力驗(yàn)證合格者,由國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心頒發(fā)能源管理師人員能力驗(yàn)證證書,并可在國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心官網(wǎng)查詢驗(yàn)證。
能源管理師培訓(xùn)內(nèi)容:
1、國(guó)內(nèi)外能源市場(chǎng)情況、能源政策法規(guī)、能源概論;
2、最新能源管理體系國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GB/T23331-2009)要點(diǎn)解析;
3、標(biāo)準(zhǔn)節(jié)能,綜合能耗、節(jié)能量計(jì)算、能耗限額等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);
4、技術(shù)節(jié)能,基礎(chǔ)、共性、通用、重點(diǎn)節(jié)能技術(shù)基本原理;
5、能量平衡、能源審計(jì)、節(jié)能評(píng)估、能源計(jì)量、能源統(tǒng)計(jì)等重點(diǎn)內(nèi)容;
6、節(jié)能的基本原理與節(jié)能新機(jī)制;節(jié)能方案產(chǎn)生和篩選;節(jié)能技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)和生命周期評(píng)價(jià);
7、節(jié)能相關(guān)的節(jié)能、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)、產(chǎn)品認(rèn)證和產(chǎn)品能效標(biāo)準(zhǔn);
8、節(jié)能評(píng)估和審查依據(jù)的最新法律法規(guī)、節(jié)能評(píng)估和審查的主要內(nèi)容和方法;
9、節(jié)能評(píng)估和審查的具體操作流程、編寫節(jié)能評(píng)估報(bào)告如何對(duì)標(biāo)分析;
10、企業(yè)能源管理的政策、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn);
11、合同能源管理的概念及實(shí)施方法;
12、能源審計(jì)原理與實(shí)施方法;企業(yè)能源審計(jì)的原理、標(biāo)準(zhǔn)和方法;
13、能源審計(jì)程序、審計(jì)要點(diǎn);能源審計(jì)可行性要點(diǎn)、方案實(shí)施、審計(jì)報(bào)告編寫;企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)與能源計(jì)量;
14、最佳節(jié)能實(shí)踐案例介紹和節(jié)能技術(shù)推薦。
能源管理師就業(yè)前景:
歷史機(jī)遇
著力推進(jìn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展。能源管理師制度在 能源管理中扮演著重要角色,不管從國(guó)家的宏觀層面還是從企 業(yè)自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來看,能源管理師的必要性可見一斑。
就業(yè)前景
如果能夠加強(qiáng)能源管理,采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理以及 環(huán)境和社會(huì)可以承受的措施,從能源生產(chǎn)到消費(fèi)的各個(gè)環(huán) 節(jié),降低消耗、減少損失和污染物排放、制止浪費(fèi),那必將 為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來新動(dòng)能。
人才缺口
提高能源利用率,降低能耗,減少污染排放,具體落實(shí)節(jié)能 減排指標(biāo),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。據(jù)我國(guó)專家長(zhǎng)期調(diào)查分 析顯示,目前我國(guó)能源管理人才的需求量在數(shù)十萬(wàn)人以上, 專業(yè)能源管理人才緊缺的問題十分突出。
能源管理師培訓(xùn)人群:
各企業(yè)和事業(yè)單位的能源管理經(jīng)理/動(dòng)力/能源部門的負(fù)責(zé)人、運(yùn)行工程師、技術(shù)負(fù)責(zé)人等;各級(jí)政府負(fù)責(zé)節(jié)能和可再生能源管理工作的官員和專家;有關(guān)設(shè)計(jì)院和咨詢公司的專家。
能源管理師培訓(xùn)目的:
能源管理就是采用科學(xué)的能源管理原理和方法對(duì)能源使用過程中的采購(gòu)、儲(chǔ)存、轉(zhuǎn)換、使用等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行計(jì)劃、管理、生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、供應(yīng)、資金、人員、計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測(cè)、定額、核算、獎(jiǎng)罰等方面的技術(shù)性管理工作,通過對(duì)本課程的學(xué)習(xí)和案例的掌握,學(xué)員可有效改善與保障對(duì)能源的合理需求和使用,提高能源利用水平降低成本,減少污染排放,落實(shí)節(jié)能減排指標(biāo),培養(yǎng)能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物,擔(dān)當(dāng)起社會(huì)及企業(yè)重任,為國(guó)家節(jié)能減排事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
能源管理師驗(yàn)證流程:
參加人員能力驗(yàn)證需向指定的單位提交相關(guān)材料,進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn),經(jīng)過培養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)時(shí)達(dá)標(biāo)者,可獲得由國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心頒發(fā)的《學(xué)時(shí)證明》,憑借《學(xué)時(shí)證明》可在國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心人員能力驗(yàn)證綜合服務(wù)平臺(tái)參加相應(yīng)專業(yè)的人員能力驗(yàn)證。
能源管理師考培周期:
45天
能源管理師主辦單位:
國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心(以下簡(jiǎn)稱:市場(chǎng)監(jiān)管總局認(rèn)研中心)是國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局直屬正司局級(jí)單位,是中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)的公益二類事業(yè)單位。市場(chǎng)監(jiān)管總局認(rèn)研中心是我國(guó)國(guó)家層面從事認(rèn)證認(rèn)可檢驗(yàn)檢測(cè)研究的科研機(jī)構(gòu)和智庫(kù)型機(jī)構(gòu),是以認(rèn)證認(rèn)可檢驗(yàn)檢測(cè)政策理論、學(xué)術(shù)研究、監(jiān)管輔助、標(biāo)準(zhǔn)研究、從業(yè)人員能力提升為主要職責(zé)的技術(shù)支撐服務(wù)機(jī)構(gòu)。
市場(chǎng)監(jiān)管總局認(rèn)研中心由辦公室(人事處、黨群工作部)、宏觀發(fā)展研究部、認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究部、檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)研究部、科技創(chuàng)新部組成,技術(shù)服務(wù)工作由中認(rèn)國(guó)證(北京)評(píng)價(jià)技術(shù)服務(wù)有限公司承擔(dān)。
能源管理師官網(wǎng)查詢:
經(jīng)培養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)時(shí)達(dá)標(biāo)并人員能力驗(yàn)證合格者,由國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心頒發(fā)能源管理師人員能力驗(yàn)證證書,并可在國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心官網(wǎng)查詢驗(yàn)證:www.cascoedu.org.cn