愛臨沂訊 開展分級分類培訓(xùn)。自2020年起開展養(yǎng)老職業(yè)技能提升行動,統(tǒng)籌利用養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展資金、職業(yè)技能提升行動專賬資金等,每年列支50萬元,對全市養(yǎng)老管理服務(wù)人員進行分級分類培訓(xùn)。培訓(xùn)對象在養(yǎng)老護理員、院長、專兼職老年社工基礎(chǔ)上,擴展到心理咨詢、能力評估、消防安全等其他養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)人員,市財政對符合條件的按照每人1000元標準進行補貼。建立市級養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)基地13家,累計培訓(xùn)養(yǎng)老管理服務(wù)人員2.9萬人次。
加強標準化建設(shè)。發(fā)揮標準化在養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)工作中的引導(dǎo)作用,參與修訂《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標準》(2019年版),獲民政部扉頁致謝。扎實開展人才標準制定工作,先后出臺《養(yǎng)老機構(gòu)養(yǎng)老護理員學(xué)徒制培訓(xùn)規(guī)范》《養(yǎng)老護理員職業(yè)技能操作培訓(xùn)規(guī)范》等人才培養(yǎng)團體標準。臨沂凱旋醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)有限公司通過國家級服務(wù)業(yè)標準化試點項目評估驗收,平邑華康老年養(yǎng)護院等13家機構(gòu)入選省級養(yǎng)老服務(wù)標準化示范點,郯城仁康醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)護院等4家機構(gòu)獲評全省連鎖化、規(guī)模化、品牌化養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)。
創(chuàng)新產(chǎn)教融合模式。在全省率先成立健康養(yǎng)老產(chǎn)教融合共同體,召開健康養(yǎng)老產(chǎn)教融合共同體成立大會,并舉辦臨沂市首屆養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇,為45家機構(gòu)、11家院校搭建交流平臺。在全省率先成立市級養(yǎng)老服務(wù)技能大師工作室,納入一線技術(shù)能手、院校研究型人才及專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)專家11人。支持山東凱旋醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)集團與臨沂大學(xué)法學(xué)院合作成立康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)研究院,上海樂親健康管理有限公司與臨沂職業(yè)學(xué)院共建樂親學(xué)院,探索建立“院中校”養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)模式,將院校設(shè)在機構(gòu)中、將課程融于實際工作中,切實解決養(yǎng)老人才供給與產(chǎn)業(yè)需求脫節(jié)等問題。
