為了提升人力資本行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高企業(yè)競爭力，培育出更多“既懂人力、又懂資本，既會應(yīng)用、又會創(chuàng)新”的復(fù)合型人才。中國商業(yè)技師協(xié)會人才評價工作委員會與人人有價（山東）科技有限公司于2023年6月29日在濟(jì)南高新(國際)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園隆重舉行全國人力資本培訓(xùn)項(xiàng)目簽約儀式 。

中國商業(yè)技師協(xié)會人才評價工作委員會主任趙一陽，濟(jì)南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院副院長韓俊杰，人人有價（山東）科技有限公司總經(jīng)理趙延寶等相關(guān)人員出席了本次簽約儀式。

趙一陽主任在講話中指出：以人口整體素質(zhì)促進(jìn)人口規(guī)模優(yōu)勢釋放。我國經(jīng)濟(jì)的體量很大程度上得益于人口規(guī)模，目前我國的人口總量勢能并沒有得到充分釋放。因此，需要以人口高質(zhì)量發(fā)展推動人口數(shù)量優(yōu)勢的充分發(fā)揮，助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展從大體量到高人均的進(jìn)一步升級。

以人力資本優(yōu)化推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。地區(qū)的人力資本優(yōu)勢與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間構(gòu)成良性循環(huán)，是實(shí)現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的重要保障。當(dāng)前，區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資源分布不均衡的局面依然存在。推動人力資本在空間區(qū)域上均衡分布，能夠優(yōu)化經(jīng)濟(jì)布局，促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展。

韓俊杰副院長講話中談到：人力資本理論是人的知識、經(jīng)驗(yàn)、制度與習(xí)慣等的理論研究，起源于經(jīng)濟(jì)學(xué)研究，該理論認(rèn)為人力資本是體現(xiàn)在人身上的資本，表現(xiàn)為蘊(yùn)含于人身上的各種生產(chǎn)知識、勞動與管理技能以及健康素質(zhì)的存量總和。

人力資本管理不是一個全新的系統(tǒng)，而是建立在人力資源管理的基礎(chǔ)之上，綜合了“人”的管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)的“資本投資回報”兩大分析維度，將企業(yè)中的人作為資本來進(jìn)行投資與管理，并根據(jù)不斷變化的人力資本市場情況和投資收益率等信息，及時調(diào)整管理措施，從而獲得長期的價值回報。

趙延寶總經(jīng)理對雙方未來的合作寄予厚望，希望在雙方緊密的合作和共同努力下，培養(yǎng)孵化出更多人力資本行業(yè)實(shí)用型人才、專業(yè)型人才、高技能人才，助力中心為全國人力資本賦能，想企業(yè)所想，急行業(yè)所需，盡市場所能。

根據(jù)雙方合作協(xié)議，雙方將以“人力資本產(chǎn)業(yè)管理師專項(xiàng)技能人才評價”為依托，圍繞共同服務(wù)人力資本發(fā)展戰(zhàn)略需求，不斷在打造人力資本人才資源庫等方面進(jìn)行有益探索，全面拓展雙方合作新空間。此次簽約儀式，是解決我國內(nèi)人力資本產(chǎn)業(yè)人才緊缺問題這項(xiàng)重點(diǎn)工作的進(jìn)一步推進(jìn)，是推進(jìn)國內(nèi)職業(yè)教育改革、助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動。我們將以雙方平臺為基礎(chǔ)，拓寬人力資本產(chǎn)業(yè)的深度與廣度，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)升級的全方位對接，為人力資本產(chǎn)業(yè)人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供廣闊的空間。