項目展示
- 項目專欄 綜合生活服務類 酒店餐飲服務類 房產物業運維類 家政養護服務類 母嬰照護服務類 美業服務類 體育戶外服務類 旅游研學服務類 家庭親子服務類 康復護理服務類 健康管理服務類 健康營養指導類 中醫健康服務類 養生保健服務類 公共衛生服務類 寵物健康護理類 心理咨詢服務類 醫療器械運維類 金融服務類 財務稅務管理類 商務會展服務類 國際貿易服務類 企業綜合服務類 物流運輸服務類 法律咨詢服務類 網絡技術服務類 網絡視聽技術類 人工智能技術類 電競游戲運營服務類 視覺設計服務類 數據技術服務類 建筑工程施工類 室內裝修施工類 裝修質量監測類 園林綠化養護類 建材檢測服務類 鄉村農業生產服務類 農產品加工服務類 鄉村文旅服務類 教育培訓服務類 早期教育服務類 藝術鑒定評估類 工藝技術制作類 非遺技藝傳承類 文化創意服務類 企業管理服務類 人力資源管理類 供應鏈管理服務類 雙碳環保技術服務類 環衛管理服務類 固廢處理服務類 食品藥品監管類 智能制造技術類 精密加工制造類 工業設備運維類 新材料研發應用類 工業設計服務類 客運服務運營類 交通設施維護類 智慧交通技術類 服裝設計師資類 紡織生產管理類 服裝電商運營類 皮具箱包制作類 日用百貨生產類 玩具設計生產類 數字經濟服務類 共享經濟運營類 元宇宙技術服務類 特殊教育教學類 特教輔助服務類 應急救援服務類 應急物資管理類 適老化改造服務類 老年社工服務類 老年健康監測類 傳統能源運維類 新能源技術服務類 電力工程檢測類 影視傳媒制作類 文創 IP 運營類 數字內容創作類 海洋工程運維類 海洋漁業服務類 海洋生態保護類 機場運營服務類 航空制造維護類 珠寶首飾服務類 鐘表養護服務類 高端皮具修護類 環境檢測類
新三百六十行｜當好集體經濟經理人：盤活鄉土資源，這 3 件事得做透！
“李經理，廠房租金能不能再漲點？”“悅悅，俺家娃想進共享工坊上班，行不？”
清晨 7 點，江西贛州贛縣區江口鎮的村委會小院里，29 歲的李悅剛放下保溫杯，村民和企業代表就圍了上來。作為村里的集體經濟經理人，她的一天，從 “解決問題” 開始。
這個 2025 年才 “上新” 的職業，如今成了不少鄉村的 “香餑餑”—— 全國 1.2 萬從業者里，35 歲以下年輕人占了近 7 成。有人說它是 “鄉村 CEO”，有人說它是 “資產盤活師”，但真正要 “當好”，遠不止管管資產那么簡單。今天就跟大家聊聊，當好集體經濟經理人，到底要抓牢哪幾件事。
第一件事：摸透 “家底”，別讓資源 “睡大覺”
“剛接手時，村賬本上就寫著‘閑置廠房 120 畝’，連具體位置、結構都沒說清。” 李悅回憶起去年入職的窘境，笑稱自己先當了半個月 “丈量員”。
她帶著村干部逐戶走訪、翻檔案，終于理清了村里的 “家當”：除了廠房，還有 30 畝撂荒地、2 處舊學校校舍，甚至村口那片沒人管的竹林，都是潛在資源。“以前村干部不懂市場，覺得‘能租出去就不錯’，120 畝廠房一年才收 5 萬租金，連維護費都不夠。”
后來李悅對接了當地一家服裝企業，把廠房改造成 “共享工坊”—— 企業出設備，村里出場地，村民來上班，利潤按 “集體 3 成、企業 5 成、農戶 2 成” 分。一年下來，光這一項就給村集體多賺了 82 萬。
小提醒：當好經理人，第一步得是 “活賬本”。不僅要清資產、建檔案，還要會 “給資源算賬”：哪些能改造成工坊？哪些適合種經濟作物？哪些能搞文旅？摸清這些，才能讓 “死資產” 變 “活錢”。
第二件事：會 “搭橋”，平衡好 “三方關系”
“最頭疼的不是找項目，是協調人。” 重慶銅梁區的周琳，以前是企業高管，返鄉當經理人后，第一次調解就 “卡了殼”。
村里想開發 “銅梁龍繡” 文創產品，企業想壓低成本，村民覺得 “賺得少不愿干”。周琳夾在中間，連續開了 3 次會：先帶村民去文創店看龍繡的售價，讓大家知道 “產品能賣上價”；再跟企業談 “保底工資 + 提成”，保證村民收入；最后自己牽頭做電商運營，打通銷售渠道。
現在，村里的龍繡年銷售額突破 500 萬，參與的村民每月能多賺 3000 多。“經理人不是‘老板’，是‘搭橋的人’—— 要讓企業有錢賺，村民有活干，集體有收益，少一頭都不行。” 周琳說。
小觀察：不少年輕經理人栽在 “協調” 上。其實秘訣很簡單：多聽、多跑、多算賬。村民關心 “能拿多少錢”，企業關心 “能賺多少利”，把雙方的需求擺上臺，總能找到平衡點。
第三件事：肯 “充電”，別被新玩法甩在后面
“去年剛學會直播賣農產品，今年又要學‘碳匯交易’，這行不學習真不行。” 李悅的手機里，存著好幾個培訓群：有區委黨校的 “鄉村運營課”，有農業農村部的 “線上技能班”，還有鄉賢組建的 “資源對接群”。
她最近在研究的 “撂荒地種光伏”，就是從培訓課上學來的：“30 畝荒地種上光伏板，板下種牧草養羊，一年能多賺 20 萬，還能拿國家的‘綠色補貼’。”
現在各地都有針對經理人的培訓：江西贛縣把人送進區委黨校輪訓，浙江余杭給優秀團隊發 20 萬補助，全國 126 所涉農高校還開了專門專業。更實在的是，考到 “農業經理人證書” 后，薪資能漲 30%，還能申請創業貸款。
寫在最后：這行，越干越有奔頭
采訪時，李悅給我看了一張照片：去年村集體分紅時，老人孩子圍著領錢，笑得眼睛都瞇了。“以前覺得‘經理人’是個新頭銜，現在才明白，這活兒的意義，是讓村里的日子越來越好。”
現在越來越多年輕人加入：有像周琳這樣返鄉的企業高管，有剛畢業的涉農專業大學生，還有懂電商的 “新農人”。他們帶著新想法、新技能，把閑置的廠房變成工坊，把沒人要的荒地變成 “寶地”，也把自己的青春，種在了鄉土里。
如果你也想為家鄉做點事，或者想找一份 “有溫度又有前景” 的工作，不妨多關注這個職業 —— 畢竟，讓鄉村變美、讓村民變富的事，從來都值得全力以赴。
互動時間：你身邊有這樣的 “鄉村 CEO” 嗎？如果是你，會怎么盤活村里的資源？評論區聊聊～
項目合作熱線：15666739999 微信同步
