ESG 分析師
職業(yè)定義：ESG 分析師是具備環(huán)境（E）、社會（S）、治理（G）全維度專業(yè)分析能力，能為企業(yè)（尤其中小企業(yè)）提供 ESG 體系搭建、數(shù)據(jù)收集分析、報告編制披露、風(fēng)險識別防控及績效提升等服務(wù)，助力企業(yè)滿足 ESG 信息披露要求、降低可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險、提升 ESG 績效與市場競爭力，推動企業(yè)從 “被動合規(guī)” 向 “主動價值創(chuàng)造” 轉(zhuǎn)型的專業(yè)技術(shù)人才。
證書等級：高級 考培周期：45天
主辦單位：中小企業(yè)合作發(fā)展促進中心
咨詢電話：15666739999
中小企業(yè)合作發(fā)展促進中心 ESG 分析師職業(yè)技能培訓(xùn)
一、ESG 分析師職業(yè)定義
ESG 分析師是具備環(huán)境（E）、社會（S）、治理（G）全維度專業(yè)分析能力，能為企業(yè)（尤其中小企業(yè)）提供 ESG 體系搭建、數(shù)據(jù)收集分析、報告編制披露、風(fēng)險識別防控及績效提升等服務(wù)，助力企業(yè)滿足 ESG 信息披露要求、降低可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險、提升 ESG 績效與市場競爭力，推動企業(yè)從 “被動合規(guī)” 向 “主動價值創(chuàng)造” 轉(zhuǎn)型的專業(yè)技術(shù)人才。
二、ESG 分析師主要職責(zé)
參與企業(yè) ESG 管理體系搭建，結(jié)合中小企業(yè)經(jīng)營規(guī)模與業(yè)務(wù)特性，設(shè)計輕量化 ESG 管理框架（含指標(biāo)體系、數(shù)據(jù)收集流程）；
負(fù)責(zé) ESG 數(shù)據(jù)全周期管理，包括確定數(shù)據(jù)來源（如環(huán)保檢測數(shù)據(jù)、員工福利記錄）、開展數(shù)據(jù)核驗與清洗、建立 ESG 數(shù)據(jù)臺賬，確保數(shù)據(jù)真實合規(guī)；
編制企業(yè) ESG 報告，依據(jù)國內(nèi)外披露標(biāo)準(zhǔn)（如 GRI Standards、國內(nèi)《企業(yè) ESG 披露基本框架》），結(jié)合中小企業(yè)實際簡化報告內(nèi)容，滿足監(jiān)管與利益相關(guān)方（投資者、客戶）需求；
開展 ESG 風(fēng)險排查，重點識別環(huán)境（如污染排放、能源消耗）、社會（如員工權(quán)益、供應(yīng)鏈責(zé)任）、治理（如股權(quán)結(jié)構(gòu)、內(nèi)控機制）領(lǐng)域風(fēng)險，形成風(fēng)險清單與應(yīng)對方案；
分析企業(yè) ESG 績效，對比行業(yè)基準(zhǔn)與自身歷史數(shù)據(jù)，識別 ESG 短板（如能源利用效率低、員工培訓(xùn)不足），提出針對性優(yōu)化建議（如節(jié)能改造、公益項目設(shè)計）；
解讀 ESG 相關(guān)政策法規(guī)與披露標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)提供適配指導(dǎo)（如中小企業(yè)如何滿足差異化披露要求），避免因標(biāo)準(zhǔn)理解偏差導(dǎo)致披露不合規(guī)；
協(xié)助企業(yè)對接 ESG 相關(guān)機構(gòu)（如第三方鑒證機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會），配合完成 ESG 報告鑒證、行業(yè)評級申報等工作；
跟蹤 ESG 行業(yè)動態(tài)與前沿實踐（如綠色技術(shù)應(yīng)用、鄉(xiāng)村振興關(guān)聯(lián)舉措），為企業(yè)提供 ESG 創(chuàng)新方向建議，助力挖掘 ESG 價值（如綠色融資適配）。
三、ESG 分析師行業(yè)背景
當(dāng)前全球 ESG 監(jiān)管趨嚴(yán)，歐盟《企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指令》（CSRD）、我國《企業(yè) ESG 披露基本框架》等政策陸續(xù)出臺，要求企業(yè)逐步規(guī)范 ESG 信息披露；而中小企業(yè)普遍面臨 ESG 管理短板：缺乏專業(yè) ESG 人才，存在 “數(shù)據(jù)收集難、報告編制無方向、風(fēng)險識別能力弱” 等問題，既面臨披露合規(guī)壓力，又難以借助 ESG 提升市場競爭力（如錯失綠色訂單、投資者關(guān)注）。隨著 “雙碳” 目標(biāo)推進與市場對可持續(xù)發(fā)展關(guān)注度提升，中小企業(yè)對 “低成本、易落地” 的 ESG 服務(wù)需求激增，市場對具備 “中小企業(yè)適配 + 全維度分析” 能力的 ESG 分析師需求持續(xù)增長，是企業(yè) ESG 合規(guī)與價值提升的關(guān)鍵支撐。
四、ESG 分析師政策背景
依據(jù)《企業(yè) ESG 披露基本框架》《環(huán)境信息依法披露制度改革方案》，國家明確要求企業(yè)按標(biāo)準(zhǔn)披露 ESG 信息，對 ESG 分析人員的專業(yè)能力與標(biāo)準(zhǔn)理解提出基礎(chǔ)要求；
《“十四五” 規(guī)劃》《2030 年前碳達(dá)峰行動方案》提出 “推動企業(yè)落實 ESG 責(zé)任，提升可持續(xù)發(fā)展能力”，鼓勵專業(yè)人才助力企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型，推動 ESG 人才培養(yǎng)；
證監(jiān)會《上市公司投資者關(guān)系管理指引》將 ESG 信息納入投資者溝通內(nèi)容，間接推動非上市中小企業(yè)提前布局 ESG 管理，催生對 ESG 分析師的需求；
《中小企業(yè)促進法》提出 “支持中小企業(yè)開展綠色生產(chǎn)、履行社會責(zé)任”，中小企業(yè)合作發(fā)展促進中心開展 ESG 分析師培訓(xùn)認(rèn)證，契合國家推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、助力中小企業(yè)適配 ESG 監(jiān)管的政策導(dǎo)向。
五、ESG 分析師認(rèn)證單位
中小企業(yè)合作發(fā)展促進中心前身是 1982 年國務(wù)院經(jīng)濟體制改革委員會設(shè)立的中小企業(yè)國際合作促進會，2001 年依據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》登記為事業(yè)單位法人，屬公益服務(wù)性事業(yè)單位，也是全國中小企業(yè)服務(wù)體系的核心成員單位；中心以服務(wù)中小企業(yè)為宗旨，既提供發(fā)展研究、合作交流組織、培訓(xùn)、信息咨詢、外事代理等服務(wù)，又堅決貫徹《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》及國家相關(guān)政策，推動中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，搭建政府與企業(yè)、企業(yè)與社會組織（機構(gòu)）/ 企業(yè)、中外中小企業(yè)間的溝通合作平臺，為中小企業(yè)在政策引導(dǎo)、法律咨詢、投融資、國際合作等方面提供全方位策劃咨詢，并開展咨詢、金融合作、國際交流、教育培訓(xùn)等跟蹤式服務(wù)；同時，中心依托中小企業(yè)綜合服務(wù)平臺構(gòu)建綜合服務(wù)體系，無償向企業(yè)提供《今日經(jīng)濟》內(nèi)刊電子信息、《政策解讀》和《財稅動態(tài)》季刊，秉承 “服務(wù)誠信敬業(yè)創(chuàng)新” 的理念，通過舉辦或參加論壇、展會、培訓(xùn)等活動，助力企業(yè)優(yōu)化管理、提高市場競爭力、增加城鎮(zhèn)就業(yè)機會，且下設(shè)秘書處、研究發(fā)展、教育培訓(xùn)、金融合作、國際合作、信息交流、咨詢服務(wù)、會員服務(wù)、地方服務(wù)、行業(yè)服務(wù)等部門。
六、ESG 分析師核心優(yōu)勢
權(quán)威認(rèn)證：由公益服務(wù)性事業(yè)單位認(rèn)證，證書認(rèn)可度高，可作為企業(yè) ESG 崗、咨詢機構(gòu)從業(yè)及個人職業(yè)發(fā)展的專業(yè)能力憑證；
精準(zhǔn)適配：課程聚焦中小企業(yè) ESG 痛點（數(shù)據(jù)零散、報告復(fù)雜、預(yù)算有限），提供 “輕量化” 解決方案（如簡化數(shù)據(jù)收集流程、模板化報告編制），避免 “大而全” 的理論化內(nèi)容，實用性強；
資源支撐：依托中心平臺，學(xué)員可獲取最新 ESG 政策解讀、中小企業(yè) ESG 報告模板、行業(yè) ESG 基準(zhǔn)數(shù)據(jù)、低成本 ESG 舉措案例庫等后續(xù)支持；
市場剛需：ESG 人才缺口大，尤其缺乏中小企業(yè)適配型人才，持有證書可顯著提升就業(yè)競爭力，助力個人快速勝任 ESG 分析、報告編制等核心崗位，同時幫助企業(yè)滿足披露要求、挖掘 ESG 價值；
公益屬性：中心提供無償 ESG 行業(yè)動態(tài)、政策資訊（如披露標(biāo)準(zhǔn)更新解讀）及《政策解讀》季刊服務(wù)，學(xué)員可長期獲取前沿 ESG 信息，持續(xù)提升專業(yè)能力。
七、ESG 分析師課程優(yōu)勢
針對性強：聚焦中小企業(yè)高頻 ESG 場景（如基礎(chǔ)環(huán)境數(shù)據(jù)收集、員工權(quán)益基礎(chǔ)保障、簡易 ESG 報告編制、供應(yīng)鏈 ESG 基礎(chǔ)管理），重點解決數(shù)據(jù)整合、報告簡化、低成本績效提升等實際問題；
師資專業(yè)：由 ESG 咨詢機構(gòu)資深專家（如 GRI 認(rèn)證咨詢師）、雙碳領(lǐng)域?qū)W者、企業(yè) ESG 負(fù)責(zé)人及中心教研團隊聯(lián)合授課，兼具理論深度與中小企業(yè) ESG 實戰(zhàn)經(jīng)驗；
模式靈活：采用 “理論講解 + 案例拆解 + 實操模擬 + 標(biāo)準(zhǔn)解讀” 教學(xué)模式，通過真實案例（如制造業(yè)中小企業(yè) ESG 報告編制、服務(wù)業(yè) ESG 風(fēng)險排查）、情景模擬（ESG 數(shù)據(jù)核驗演練），強化學(xué)員實戰(zhàn)能力；
內(nèi)容時效：課程實時更新，緊跟國內(nèi)外 ESG 披露標(biāo)準(zhǔn)變化（如國內(nèi)框架修訂、GRI Standards 更新）與 “雙碳” 政策動態(tài)（如節(jié)能補貼、綠色融資政策），確保內(nèi)容貼合當(dāng)前市場需求；
配套完善：結(jié)合中心咨詢資源，課后為學(xué)員提供 ESG 數(shù)據(jù)收集表模板、簡化版報告框架、風(fēng)險排查清單，助力學(xué)員快速將技能應(yīng)用到實際工作。
八、ESG 分析師課程知識點
法規(guī)基礎(chǔ)模塊：《企業(yè) ESG 披露基本框架》《環(huán)境信息依法披露制度改革方案》解讀、GRI Standards（中小企業(yè)適配條款）、歐盟 CSRD（對出口型中小企業(yè)影響）、ESG 監(jiān)管重點領(lǐng)域（環(huán)境排放、員工權(quán)益）執(zhí)法要點、中小企業(yè)常見 ESG 合規(guī)風(fēng)險（數(shù)據(jù)不實、披露遺漏）識別與規(guī)避；
ESG 體系搭建模塊：中小企業(yè) ESG 管理 “輕量化” 框架設(shè)計（核心指標(biāo)選取、部門職責(zé)劃分）、ESG 數(shù)據(jù)收集流程（來源確定、核驗方法、臺賬建立）、ESG 目標(biāo)設(shè)定（貼合業(yè)務(wù)實際，如能耗降低 5%）與績效跟蹤機制；
專項 ESG 模塊：
- 環(huán)境（E）維度：基礎(chǔ)環(huán)境數(shù)據(jù)管理（能源消耗、水資源使用、廢棄物處理）、環(huán)保合規(guī)排查（排污許可、危廢處置）、低成本節(jié)能舉措（如照明改造、無紙化辦公）、“雙碳” 政策適配（碳足跡簡易核算、綠色電力采購建議）；
- 社會（S）維度：員工權(quán)益基礎(chǔ)保障（勞動合同合規(guī)、社保繳納、安全培訓(xùn)）、供應(yīng)鏈 ESG 基礎(chǔ)管理（供應(yīng)商 ESG 問卷調(diào)研、合規(guī)篩查）、社區(qū)關(guān)系維護（簡易公益項目設(shè)計，如本地就業(yè)支持）、客戶權(quán)益保護（產(chǎn)品質(zhì)量追溯、隱私數(shù)據(jù)安全）；
- 治理（G）維度：企業(yè)內(nèi)控機制基礎(chǔ)建設(shè)（財務(wù)透明、關(guān)聯(lián)交易規(guī)范）、董事會多元化與獨立性（中小企業(yè)適配建議）、ESG 管理問責(zé)機制（崗位責(zé)任明確）、反舞弊與商業(yè)道德規(guī)范；
報告編制模塊：中小企業(yè) ESG 報告簡化流程（核心內(nèi)容篩選、結(jié)構(gòu)設(shè)計）、報告撰寫技巧（數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)、非財務(wù)信息描述）、ESG 報告內(nèi)部審核與外部鑒證配合（第三方溝通要點）、不同披露場景適配（監(jiān)管報送、客戶要求、自愿披露）；
風(fēng)險與績效模塊：ESG 風(fēng)險識別方法（檢查表法、行業(yè)對比法）、高優(yōu)先級風(fēng)險（如環(huán)保處罰、員工糾紛）應(yīng)對方案制定、ESG 績效指標(biāo)分析（橫向?qū)Ρ刃袠I(yè)均值、縱向?qū)Ρ葰v史數(shù)據(jù)）、績效提升路徑（如員工培訓(xùn)頻次增加、能耗設(shè)備升級）；
中小企業(yè)專項模塊：小微企業(yè) ESG “一站式” 方案（數(shù)據(jù)收集 + 報告編制整合）、出口型中小企業(yè) ESG 合規(guī)適配（歐盟 / 美國披露要求簡化應(yīng)對）、低成本 ESG 提升舉措庫（如公益捐贈、綠色辦公）、家族企業(yè) ESG 治理痛點解決（股權(quán)透明化、決策規(guī)范化）；
數(shù)字化工具模塊：ESG 管理軟件實操（簡易版：如碳足跡核算工具、ESG 數(shù)據(jù)臺賬系統(tǒng)）、數(shù)據(jù)可視化工具（Excel 圖表、Canva 信息圖）、ESG 政策與標(biāo)準(zhǔn)查詢平臺（國家 ESG 信息披露平臺、GRI 官網(wǎng)）。
九、ESG 分析師考核方式
考核分為理論知識考試、實操部分考試兩部分；理論、實操成績均達(dá)到 60 分（含 60 分），為考試合格。其中，理論知識考試以閉卷形式進行，考查 ESG 理論、相關(guān)政策法規(guī)、披露標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險防控知識；實操部分考試通過模擬中小企業(yè) ESG 場景，考查 ESG 數(shù)據(jù)收集表設(shè)計（如制造業(yè)能耗數(shù)據(jù)）、簡化版 ESG 報告片段撰寫（環(huán)境或社會維度）、ESG 風(fēng)險排查清單編制（針對某類中小企業(yè)），評估學(xué)員實際操作能力。
十、ESG 分析師考培方式
每月最后一周周末考試，培訓(xùn)采用線上 + 線下結(jié)合模式（線上提供理論課程學(xué)習(xí)、ESG 報告模板庫與工具指引，線下組織 ESG 報告編制模擬、數(shù)據(jù)核驗演練與政策答疑，具體以中心當(dāng)期安排為準(zhǔn)）。
十一、ESG 分析師培訓(xùn)對象
中小企業(yè) ESG 管理崗、戰(zhàn)略規(guī)劃崗、風(fēng)控崗、可持續(xù)發(fā)展崗在職人員；
企業(yè)中負(fù)責(zé) ESG 披露、社會責(zé)任工作的高管或創(chuàng)業(yè)者（需統(tǒng)籌 ESG 工作）；
ESG 咨詢公司、會計師事務(wù)所（ESG 鑒證業(yè)務(wù)）的從業(yè)人員；
希望從事 ESG 分析、報告編制或可持續(xù)發(fā)展相關(guān)工作的求職者、待業(yè)人員（含高校環(huán)境科學(xué)、社會學(xué)、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生）；
政府或事業(yè)單位中協(xié)助中小企業(yè)開展 ESG 政策指導(dǎo)、綠色轉(zhuǎn)型服務(wù)的工作人員（如園區(qū)可持續(xù)發(fā)展專員）。
十二、ESG 分析師資料提供
身份證復(fù)印件 1 張；
兩寸彩色照片 2 張（要求提供電子版，高清，因照片需掃描到證件上）；
學(xué)歷證明或工作證明 1 份（學(xué)歷證明需為國家認(rèn)可的畢業(yè)證復(fù)印件，工作證明需注明從事 ESG、可持續(xù)發(fā)展、社會責(zé)任或相關(guān)領(lǐng)域工作年限，應(yīng)屆生可提供學(xué)生證復(fù)印件）；
《ESG 分析師培訓(xùn)報名表》1 份（由中心提供模板，需如實填寫并簽字確認(rèn)）。
十三、ESG 分析師考評周期
考試及格后 45 個工作日出證，證書統(tǒng)一由中小企業(yè)合作發(fā)展促進中心頒發(fā)，可在中心官方查詢網(wǎng)站（http://xczx.smec.org.cn/）驗證真?zhèn)巍?/span>
十四、中小企業(yè)合作發(fā)展促進中心考培項目
職業(yè)培訓(xùn)師、供應(yīng)鏈管理師、信息化辦公、招投標(biāo)管理師、商業(yè)會計師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、企業(yè)合規(guī)咨詢師、ESG 分析師、ESG 咨詢師、財稅合規(guī)師、信用管理師、物流管理師、企業(yè)信息管理師、合規(guī)管理咨詢師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、人力資源管理師、企業(yè)合規(guī)師、企業(yè)用工風(fēng)險管理咨詢師、財務(wù)分析師、污廢水處理工程師、生成式人工智能輔助辦公、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、鄉(xiāng)俗推廣員、基層政策宣導(dǎo)員、全媒體運營師（農(nóng)村直播電商）、報廢汽車拆解工程師、農(nóng)產(chǎn)品選品師、數(shù)字鄉(xiāng)村信息員、建筑節(jié)能減排工程師、綠色建筑工程師、智能建造工程師、智慧物業(yè)管理師、智慧工地應(yīng)用工程師、建筑工業(yè)化應(yīng)用工程師、監(jiān)理工程師、碳排放管理師、碳資產(chǎn)管理師、研學(xué)旅行指導(dǎo)師、生成式人工智能（AIGC）應(yīng)用師 / 工程師、網(wǎng)絡(luò)信息安全工程師、人工智能應(yīng)用管理師、人工智能訓(xùn)練師、企業(yè)合規(guī)師、電氣工程師、平面設(shè)計師、園林綠化工程師、安全管理工程師、財務(wù)分析師、公共營養(yǎng)師、食品安全員、心理咨詢師、食品安全管理師、質(zhì)量安全總監(jiān)、食品安全檢測師、大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用工程師、大模型應(yīng)用開發(fā)工程師、機器學(xué)習(xí)算法工程師、AI 軟件應(yīng)用工程師、IT 服務(wù)工程師、IT 運維工程師、檔案管理師、網(wǎng)絡(luò)主播。
課程內(nèi)容以實際授課為準(zhǔn)
